bienvenid@s

Destacado

De aquí en adelante podremos encontrar aquí un lugar de reflexión sobre distintos temas relacionados con el trabajo de servicio domestico y de los cuidados.

Seguramente entre tod@s podamos enriquecer un debate que tiene muchas implicaciones hoy, para muchos colectivos:

a) empleadas del hogar eminentemente, y es preciso usar el femenino por razones cuantitativas objetivas claras.

b) hombres y mujeres trabajador@s que tiene necesidades de cuidado de ascendientes y descendientes a su cargo

c) empresas, que precisan que sus trabajador@s puedan prestar servicios en condiciones de conciliación óptima.

d) agentes sociales y agentes políticos.

e) etc…

 

 

CALL FOR PAPERS

En el marco del proyecto LABORATORIO DE DERECHO SOCIAL: SEMINARIO PERMANENTE SOBRE TRABAJO DOMÉSTICO (CONTINUACION) del Instituto de Estudios de Genero de la Universidad Carlos III de Madrid, http://portal.uc3m.es/portal/page/portal/inst_estudios_genero/seminarios/seminario_permanente_trabajo_domestico se prevé la posibilidad de que las personas interesadas puedan realizar propuestas de contribuciones por escrito, referidas a las temáticas tratadas en las distintas sesiones del Seminario Permanente, y a otras que puedan resultan conexas y de relevancia. (ramas de las ciencias sociales, de la salud…)

Las contribuciones seleccionadas se publicarán en el número monográfico específicamente dedicado al Trabajo Domestico (enero 2021) de la revista Lex Social, revista de los derechos sociales.

Las propuestas de contribuciones se habrán de remitir en formato Word antes del día 1 de septiembre de 2020 a la dirección ieg@uc3m.es, con copia a la dirección mariagema.quintero@uc3m.es. Se harán constar: los datos de contacto (nombre, apellidos, institución de afiliación, dirección de correo, así como un resumen de la propuesta (entre 200-300 palabras).
Una vez evaluadas por el Comité Científico, a partir del día 15 de septiembre de 2020 se comunicará la aceptación de la propuesta, y las contribuciones en la versión definitiva habrán de entregarse antes del 1 de diciembre de 2020.

Comité científico: Prof. Dr. D. M. Correa Carrasco, Prof. Dr. D. J. Calvo Gallego; Prof. Dra. Doña E. García Testal; Prof. Dra. Doña. C. Grau Pineda ; Prof. Dra. Doña M.G. Quintero Lima; Prof. Dra. Dña. C.Salcedo Beltrán; Prof. Dra. Doña C.Sanz Sáez.

Calendario Seminario Permanente sobre Trabajo Domestico

28 de mayo de 2020.- Sesión inaugural

La construcción social del trabajo de cuidado remunerado.
Profa. Constanza Tobío

Video Sesión

16 de junio de 2020.- Sesión Monográfica

La prevención de riesgos laborales en le marco de la relación laboral especial de emplead@s del hogar.
Prof. Ana Belen Muñoz Ruiz, Manuel Correa Carrasco y Maria Luisa Rodríguez Cope.

Video Sesión

23 de junio 2020- Sesión Monográfica

El caso del Centro de empoderamiento de trabajadoras del hogar y cuidado. (CETHYC)
Prof. Magdalena Díaz Gorfinkiel y Sofía Leenhouts

 

15 de julio de 2020.- III Seminario General Sobre Trabajo Doméstico

10.00 Presentación
Primer Espacio
10.05 Primer ponencia: La legislación de extranjería, migraciones laborales y empleo doméstico. Prof. Ferran CAMAS RODAS. Universidad de Girona.
10:45 Segunda ponencia: Il processo di regolarizazione straordinario dei lavoratori domestici. La domanda della società civile. Dr. Andrea ZINI.Assindatcolf
Debate
Segundo Espacio
11.30 Tercera ponencia. Secteur de l’emploi domestique en France. (Pendiente de confirmación) EFSI.
12.10. Cuarta ponencia: El Sector de los cuidados en España: un sector emergente. Dña. Alicia NOVALVOS. AESP.
Debate
PAUSA
Tercer espacio
15.00. Quinta ponencia: La -posible- protección por desempleo. Prof. Daniel Pérez del Prado. Universidad Carlos III de Madrid.
15.40 Sexta ponencia: El Ingreso Mínimo Vital como “suelo” de la protección social del trabajo doméstico. Prof. Miguel Ángel Martínez-Girón Machuca. Universidad de Sevilla.
Debate
17.00. Cierre del Seminario.
 
 18 de septiembre de 2020.- Sesión Monográfica

La formación y cualificación profesional en el trabajo de servicio domestico
Profa. Carmen Grau Pineda, Concha Sanz Saez.
Colabora Dña. Pilar Exposito (CCOO Federación de Servicios y Construcción)

19 de octubre de 2020.- Sesión Monográfica

El trabajo doméstico y su regulación desde una óptica de Derecho Comparado
Prof. Pilar Fernández Artiach, Elena García Testal, Carmen Salcedo Beltrán y M. Gema Quintero

27 de noviembre de 2020.- IV Seminario General Sobre Trabajo Doméstico
Pendiente de Confirmar

 

Laboratorio de Derecho Social: Seminario Permanente sobre Trabajo Domestico

El LABORATORIO de estudio acerca del Trabajo de Servicio Doméstico, tiene un instrumento central: el Seminario Permanente sobre Trabajo Doméstico.

¿Por qué este tema?

El Trabajo Doméstico/ de Servicio Doméstico, se erige como uno de los temas de mayor trascendencia social desde la perspectiva de los estudios de género. En dos direcciones al mismo tiempo.

1º La igualdad efectiva entre hombres y mujeres pivota en España (y en otros estado también) sobre legislaciones nacionales ambiciosas y acciones colectivas intensas, que, a pesar de sus potencialidades, no han desplegado aún resultados completos de igualdad efectiva entre hombres y mujeres. De ahí que las lagunas de éxito de las normas legales y convencionales de conciliación entre la vida laboral y personal de lxs trabajadorxs se están cubriendo a través de la actividad (multiforme) de trabajadoras-empleadas de hogar; y aquí se ha de mantener el genero femenino del concepto dada la residualidad de la presencia masculina en el sector de actividad. Estas trabajadoras desarrollan las labores domésticas amplo sensu, y satisfacen las necesidades de cuidado de menores y personas dependientes adultas que los sistemas formalizados (educativos, socio-sanitario) no cubren suficiente o completamente. En este sentido, sería preciso analizar cómo se distribuye la actividad de Trabajo doméstico, diferenciando las tareas de cuidado, de las de limpieza.

2º En momentos de crisis económica, en momentos de patología socio-económica (crisis económica en general) el trabajo de servicio doméstico resulta ser una salida viable de emprendimiento modesto para muchas personas. Mayoritariamente mujeres. Paradójicamente, a diferencia de un sector económico análogo, pero de mayor formalización, como es del Limpieza (en el que ha habido avances socio-jurídico relevantes, especialmente a través de una activación de las relaciones laborales colectivas), el sector del Trabajo doméstico se mantiene en una zona gris particular. Porque aunque cuenta con una regulación laboral y de Seguridad Social específica, sin embargo, mantiene signos de informalidad y de trabajo sumergido, y la propia legislación vigente resulta ineficiente, ineficaz a inicua.
Y, en paralelo, en esos mismos momentos de crisis, aquellas personas ya presentes en el sector del Trabajo doméstico se encuentran, de facto, independientemente de la existencia de una cierta regulación jurídica, en situación de especial vulnerabilidad (reducción de jornada, de salario, resoluciones de la relación jurídica, y sin protección por desempleo).

 

¿Para que?

Para la sensibilización/concienciación de interlocutores sociales, organismos públicos y demás colectivos implicados. Sin perjuicio de que, en el ámbito académico, estas actividades puedan servir para conducir un debate plural entre todos los sujetos (docentes y discentes). En efecto, este tema incorpora aspectos muy relevantes científico dogmáticos, que están pendientes de resolverse (la dignidad del /a través del trabajo y la consistencia de los derechos sociales, la nueva conformacion de las notas de subordinación, ajeneidad y dependencia del Trabajo de Servicio Doméstico, y las notas de voluntariedad en el aseguramiento y en la formalización de los actos de encuadramiento en el sistema de la Seguridad Social; el carácter tuitivo de la regulación laboral cuando la contraparte no es un empresario estricto sensu, sino un cabeza de familia; la índole contractual o extracontractual de los daños ocasionados por y a lxs empleadxs de hogar, la triangularidad novedosa de las relaciones jurídicas entre agencias de intermediación-trabajadorxs domésticxs-cabeza de familia del hogar familiar; entre otras cuestiones.

Todo lo anterior desde una perspectiva objetiva: la de que, estadísticamente, el número de mujeres que desarrollan trabajo de Servicio doméstico es muy remarcable, que desarrollan actividades de distinta naturaleza y con implicaciones diversas, y la de que el porcentaje de trabajadoras/unidades familiares construidas en torno a ellas dentro de/que rozan el umbral de la pobreza, es muy preocupante. Y tanto más preocupante que las condiciones económicas de las trabajadoras el sector, lo es el de las condiciones de seguridad y salud de las mismas, así como las circunstancias formativas que las rodean.
Situación que se agrava en la medida en que los instrumentos jurídicos de control (Inspección de Trabajo, eminentemente), no tiene potencialidad en este ámbito para verificar el cumplimiento de la normativa aplicable.